收起
聚焦人力资本 助推企业发展
主办单位:西安高新区管委会
承办单位:西安高新区人才服务中心、北京外企人力资源服务陕西有限公司
支持单位:西安软件园、西安科技大市场创新云服务股份有限公司
【活动背景】
2019年1月1日起,各项社保费由税务部门统一征收。工资、社保、个税,三者结合,人力成本将成为企业最大的成本支出。
金税三期、新个税法、社保改税,将对企业产生哪些影响?带来哪些法律风险?如何防范?
企业高管、股东等如何避免被“个税改革”所“误伤”? 如何合理合规减轻企业负担?
本次活动,基于新政策的背景,用工成本控制的角度,为企业管理人员深度解读新形势下,企业如何进行税务筹划、用工管理调整、法律风险防控、用工成本控制!
【论坛时间】2018年12月13日(周四)下午13:00-18:00
【论坛地点】西安高新区管委会会议中心3F千人会堂
【论坛主题】
主题一:“薪”规则—两税合并、社保入税、个税改革下的企业税务风险提示及筹划
主题二:新政策下,企业如何通过调整用工方式、法律风险防控实现人工成本降低
【主题内容】
导师 | 课程内容 |
杜老师 | “薪”规则—两税合并、社保入税、个税改革下的企业税务风险提示及筹划
基层管理经典课程 现代企业员工职业化养成与塑造 |
1. 个人所得税改革主要变化、个人社会风险提示及新旧对比分析 2. 居民高管、外籍高管税务筹划操作实务、常见误区及风险防范 3. 金税三期” 下社保缺口足额征缴与减税降费大环境如何协调防范 4. 国地税合并后的社保征收典型案件分析、风险防范及筹划思路拓展 5. 个税、增值税、企业所得税筹划方案及涉税误区及风险提示
| |
王律师 | 新政策下,企业如何通过调整用工方式、法律风险防控实现人工成本降低
基层管理经典课程 现代企业员工职业化养成与塑造 |
一、社保入税的背景和现状 1、 社保入税代表着怎样的政策趋势? 2、 现阶段社保缴纳合规性的情况,低参保的原因有哪些? 3、 社保入税对企业和个人带来的改变有哪些? 4、 过 往 的 社 保 问 题 , 是 否 会 被 追 责 ? 5、 社保入税后劳动者到手的工资将会减少?是好事还是坏事? 二、社保新政带来的确定与不确定影响 1、 社保数据打通后税收征收增加的确定 2、 用工成本的稳定增长对企业带来的挑战 3、 社保入税后的征缴体制(核定、征缴、处罚、争议处理)和以前有何变化? 2、企业社会成本增加在实践中社保执行力度如何? 3、违规企业具体罚则是什么? 三、社保新政的应对措施,工资结构调整 1、 工资拆分 2、 第三方福利采购 四、社保新政下,用工模式调整 1. 非全日制用工 2. 劳务用工(实习生、退休返聘) 3. 劳务派遣 4. 劳务外包 5. 平台用工 6. 内部承包 |
【讲师简介】
杜老师 中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司 曾任北京外企网络人才服务有限公司总经理 北京外企人力资源服务有限公司副总经理和财务总监。 1998年加入北京外企集团FESCO以来,一直从事人力资源服务公司的财务工作,从财务的基础工作逐步学习成长为北京外企人力资源服务公司主管财务管理的副总经理兼任财务总监。 承担过公司全国化战略、分管投资管理工作和分支机构的财务管理和各地区主要财务管理人员的招聘、培训、考核工作;主持组建并分管财务外包中心,尝试将财务服务转化为财务外包产品向市场推广,并取得快速发展;2015年将财务外包业务与瑞华会计师事务所形成战略合作组建中瑞方胜金融服务外包(北京)有限公司并任董事长;参与了FESCO与ADECOO的战略合作谈判工作,并担任FESCO旗下各FESCO·Adecco公司的董事,负责企业的战略和财务规划等。为中国对外服务行业协会等组织,担任财务和税务培训讲师。 |
王律师 西北政法大学法学专业、人力资源高级管理师 先后在大型合资企业、民营企业、外商独资企业任人力资源及法务管理多年,工作期间主要起草、审查、参与重要商务合同洽谈、签订,积极的化解劳资纠纷、处理劳动争议,完善公司管理规章制度。 十多年大型企业管理经历,有效的处理过员工职务侵占、生产线员工罢工、员工投诉、大规模解除员工劳动合同等。王晓莉律师具有丰富的企业管理经验背景,现在在人力资源法律、商务合同、企业风险预防法律领域具有较深的研究和实务,取得了客户的广泛信任,具有良好的声誉,现为多家顾问单位提供法律支持。 擅长领域:各种公司企业运营中的经济合同纠纷、劳动法等事务。尤其擅于处理各种类劳动争议、合同纠纷等 |
【活动收益】
【政策洞察】个税、社保变化解读,实务如何应用,如何降低用工成本、控制用工风险
【个税实操】第一时间理解及应用个人所得税法修改关键点及操作,把握实务要点
【财富管理】个税大修,高收入人群如何合理规划,避免“被误伤”
【全盘视野】提示新政涉税风险、避免多缴个税,避免“无法撤回”的个税新风险
【参会对象】
企业高管、财务总监、税务总监、人力资源总监、财务经理等
注.
1)本次活动名额有限,每家企业2个名额(人力资源部和财务部各1个)通过活动行报名的企业需持二维码签到入场。
2)会务组统一审核报名信息后向参会单位发送“确认短信”,参会代表需凭短信签到入场,务必准时参加。